在權屬企業酒店管理公司，無論是管理層還是基層一線，總能看到女工們靚麗的身影，在這個女職工占比達62%的企業里，她們立足本職崗位建功立業，用優秀的服務和突出的業績，努力踐行著“四自”精神，用真誠與奉獻、敬業與執著撐起了企業改革發展的半邊天。
抗擊疫情的擔當之花
抗“疫”時刻，旗下正明大酒店積極履行行業責任，主動承接隔離酒店服務保障任務。曾吉玲、趙明明等6名女職工，聞令而動、向險而行，面對未知的隔離時長以及巨大的工作壓力，先后3次主動申請進入隔離區內為隔離觀察人員提供服務后勤保障，演繹出一曲曲動人的“逆行者”贊歌，詮釋了“巾幗不讓須眉”的責任與擔當。
資產管理的守護之花
酒店管理公司承擔著劃轉資產的管理職能，運營管理部經理臧琳娜帶領部門員工賈涵，面對資產老舊，存在諸多歷史遺留問題的不利局面，勇挑重擔，全面開展資產清查摸底工作。在清產過程中，運營部的女將們親力親為，加班加點，對每類每項資產都進行認真的清點核實，確保全面準確、一查到底。同時，針對劃轉前資產管理較為混亂、家底不清的“短板”，以資產清查為契機，對各類資產進行全面“體檢”，通過即查即改，著力解決歷史遺留問題，進一步夯實國有資產管理基礎，推進國有資產管理制度化規范化運行，也為后續資產盤活奠定了堅實基礎。
品牌創建的風采之花
自有品牌建設是開拓管理輸出業務的基礎，營銷管理部三姐妹，披星戴月，攻堅克難。在部門負責人萬芳的帶領下，她們累計奔赴項目現場百余次，方案從第1稿改到第N稿，面對高強度的工作，不叫苦不叫累，詮釋了向陽而生的新時代女性風采，她們在公司充分發揮開疆拓土的牽頭作用，全力打造開放合作發展平臺，成功創立了“雪閱”中高端酒店系列品牌，現已簽約酒店2家，客棧民宿20家，為公司創收奠定了基礎。
依規經營的管控之花
財務部作為公司重要支撐與管理部門，擔負著公司利潤指標考核、資金管理、稅收籌劃等工作。財務部的女將們將財務、審計等方面的專業特長和經驗優勢充分融入到日常經營管控工作中，做好經營指標管理，層層分解責任壓實經營指標，不斷完善內控制度，嚴把審核關，身體力行詮釋了“財務工作無小事”的理念。
酒店行業的工作強度大、工作時間長是眾所周知的不爭事實，酒店女員工更是承受著家庭和事業的雙重壓力。但她們卻始終以飽滿的熱情和主人翁的精神積極投身于平凡的工作崗位上，努力耕耘，默默付出，用辛勤的汗水澆筑著自己樸實的夢想，盡情地演繹責任與擔當。
（張 鑒）
